Diversity Revolution

La masterclass che ha aperto il confronto tra
HR Manager sulla Diversity & Inclusion

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Diversity Revolution

La masterclass che ha aperto il confronto tra HR Manager sulla Diversity & Inclusion

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Cosa si intende per DEI:

Diversità, Equità e Inclusione

un approccio culturale che valorizza le differenze, corregge gli squilibri e promuove ambienti di lavoro realmente inclusivi

Diversità

Riconoscere e rappresentare la pluralità di persone, esperienze, background e prospettive.

Equità

Offrire a tutti le stesse opportunità, partendo dal riconoscimento delle disuguaglianze e agendo per rimuovere gli ostacoli.

Inclusione

Creare contesti in cui ogni individuo si senta accolto, ascoltato e valorizzato nel quotidiano.

DEI è molto più di una policy. È un mindset organizzativo.

Molte aziende la dichiarano, poche la coltivano davvero. Chi lo fa ottiene risultati misurabili, in ambiti chiave per la crescita.

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HR Manager e speaker d’eccezione hanno condiviso
strumenti e strategie per

legare la DEI agli
obiettivi di crescita

Un confronto su alcuni dei migliori case study sulla Diversity & Inclusion in Italia, con spunti e soluzioni per portare innovazione nelle aziende

Hanno condiviso le loro esperienze:

Alessandra Miata

Corporate Social Responsibility Head di Capgemini

Laura Tosto

Vicepresidente Valore D e Presidente e AD di Datacontact

Lisa Iannello

Co-founder & CPO di This Unique

Marta Guidarelli

Già Global HR Operations Director di Campari Group

Moderatrice
Francesca Ponzecchi

Founding Partner di Blum

Durante la masterclass i partecipanti hanno potuto:

Un'iniziativa organizzata da chi lavora ogni giorno con le aziende

Skills è una realtà con oltre 10 anni di esperienza nella formazione e nel lavoro, parte del gruppo Enzima12. Supportiamo ogni giorno HR, training specialist e aziende in percorsi di crescita e trasformazione.