--- title: PAR GOL --- [![Skills - logo - orizzontale - payoff](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/Skills%20-%20logo%20-%20orizzontale%20-%20payoff.png?width=4501&height=1618&name=Skills%20-%20logo%20-%20orizzontale%20-%20payoff.png "Skills - logo - orizzontale - payoff")](https://www.skillslavoro.it/) ![Loghi_da_scaricare_5-01-01](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/Loghi_da_scaricare_5-01-01.jpg?width=500&height=80&name=Loghi_da_scaricare_5-01-01.jpg "Loghi_da_scaricare_5-01-01") ## PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA #### Programma “Garanzia Occupabilità dei Lavoratori - GOL”   Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro” Riforma 1.1 “Politiche attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU ![Formazione_img](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/Formazione_img.jpg?width=1920&height=1280&name=Formazione_img.jpg) #### Che cos'è? ## Programma Gol Il Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori – GOL è un’azione di riforma del sistema delle **politiche attive del lavoro** e della formazione professionale. La finalità del programma GOL è quella di ridisegnare i **servizi per il lavoro** per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone, offrendo **percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro** e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale. ## Corsi in partenza ![2150169858](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/2150169858.jpg?width=1000&height=667&name=2150169858.jpg) Corso ### Competenze digitali di base Il corso offre le basi per un **uso consapevole** e **produttivo** degli **strumenti digitali**, sviluppando competenze in alfabetizzazione informatica, comunicazione online, creazione di contenuti, sicurezza e problem solving. Al termine, i partecipanti sapranno utilizzare il digitale in modo autonomo nella vita personale e professionale. 📆Ore totali: 60 📆Ore di stage: 18   ![2149151159](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/2149151159.jpg?width=1000&height=667&name=2149151159.jpg) Corso ### Elaborazione e sviluppo di progetti di miglioramento organizzativo Il percorso mira a fornire strumenti per **analizzare** le **organizzazioni** e **progettare interventi** di miglioramento. I partecipanti svilupperanno competenze per elaborare piani di sviluppo, proporre azioni correttive e supportare soluzioni organizzative. Al termine, sapranno contribuire attivamente a processi di cambiamento strutturale e gestionale. 📆Ore totali: 120 📆Ore di stage: 36 ![2149429592](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/2149429592.jpg?width=1000&height=668&name=2149429592.jpg) Corso ### Inglese per la gestione amministrativa Il percorso consente di acquisire le competenze linguistiche per operare in ambito amministrativo in lingua inglese. I partecipanti svilupperanno abilità nella redazione di documenti, nella comunicazione telefonica e via email, e nella comprensione di testi tecnici e gestionali. Al termine, sapranno utilizzare l’inglese con efficacia in contesti professionali. 📆Ore totali: 120 📆Ore di stage: 36 ![2149288184](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/2149288184.jpg?width=1000&height=667&name=2149288184.jpg) Corso ### Sviluppo del modello di customer care Il corso approfondisce l’analisi dei bisogni del cliente e la progettazione di un’assistenza efficace. I partecipanti svilupperanno competenze relazionali, tecniche di ascolto e comunicazione, utili per gestire l’utenza e favorire la fidelizzazione. Al termine, saranno in grado di operare con qualità nei settori vendita e post-vendita. 📆Ore totali: 120 📆Ore di stage: 36 ![2149595847](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/2149595847.jpg?width=1000&height=667&name=2149595847.jpg) Corso ### Sviluppo di soluzioni migliorative di processi e output aziendali Il percorso fornisce strumenti per analizzare criticità nei processi aziendali e proporre soluzioni efficaci. I partecipanti svilupperanno competenze nella gestione di non conformità, reclami e azioni correttive. Al termine, sapranno contribuire al miglioramento continuo di prodotti, servizi e procedure. 📆Ore totali: 120 📆Ore di stage: 36 ![20224](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/20224.jpg?width=1000&height=667&name=20224.jpg) Corso ### Operatore segretariale Il corso consente di acquisire le competenze operative di base per svolgere attività di segreteria, gestione documentale, archiviazione, comunicazione interna ed esterna. I partecipanti svilupperanno capacità organizzative, digitali e relazionali funzionali al ruolo di supporto amministrativo in contesti aziendali e professionali. 📆Ore totali: 200 📆Ore di stage: 60 ![125100](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/125100.jpg?width=1000&height=667&name=125100.jpg) Corso ### AI e Marketing Strategico Il corso fornisce le competenze fondamentali per utilizzare l’intelligenza artificiale nel marketing digitale. I partecipanti impareranno a raccogliere, analizzare e valorizzare i dati per sviluppare strategie di comunicazione mirate e campagne data-driven. Al termine, saranno in grado di applicare tecniche di marketing strategico, utilizzare strumenti digitali e di AI per la gestione della clientela, individuare soluzioni promozionali efficaci e collegare gli obiettivi di marketing a quelli produttivi. Il percorso comprende lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e stage sui principali strumenti di AI applicati al marketing e alla produzione multimediale. 📆Ore totali: 120 📆Ore di stage: 36 ### Beneficiari Le persone fino a 65 anni di età, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente, in almeno una delle seguenti situazioni: - Beneficiari di ammortizzatori sociali **in costanza di rapporto di lavoro**; - Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: **disoccupati percettori** di **NASPI** o **DIS-COLL**; - Beneficiari di sostegno al **reddito di natura assistenziale**; - Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani **NEET** (meno di 30 anni), **donne in condizioni di svantaggio**, **persone con disabilità**, **lavoratori maturi** (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli **enti** che operano nel sistema dei **servizi sociali** o **sociosanitari** e/o sono inserite in **progetti/interventi di inclusione sociale**; - Disoccupati senza sostegno al reddito: **disoccupati da almeno sei mesi**, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi; - Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti **working poor**): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale. ### Percorsi 1. **Reinserimento lavorativo:** per i  soggetti più  vicini al mercato del lavoro, servizi di  orientamento e intermediazione per  l’accompagnamento  al  lavoro; 2. **Aggiornamento (upskilling)**: per lavoratori  più lontani dal mercato, ma comunque  con  competenze spendibili, interventi formativi  richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;    3. **Riqualificazione (reskilling)**: per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non  adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita; 4. **Lavoro e inclusione**: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e  barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi  precedenti si  prevede l’attivazione della rete dei servizi  territoriali; 5. **Ricollocazione collettiva**: valutazione delle chances occupazionali sulla base della  specifica situazione aziendale di crisi, della  professionalità dei lavoratori coinvolti e del  contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei  lavoratori stessi.  ### Attività finanziabili Sono finanziabili, a valere sulle risorse del programma, le attività di seguito descritte: - **Orientamento specialistico**: azione eventualmente necessaria, oltre all’orientamento presente nell’ Assessment, al fine di rendere il beneficiario più consapevole del percorso da intraprendere; - **Accompagnamento al lavoro**: supporto all’individuazione del percorso occupazionale più in linea con le caratteristiche e aspirazioni dei beneficiari; - **Tirocini extracurriculari e di inclusione sociale nell’ambito nel percorso 4 - lavoro e inclusione**: formazione on the job della durata di dodici mesi. [Scopri di più](https://lp.skills.it/hubfs/SkillsLavoro_Sfogliabile%20tirocini%20GOL.pdf?hsLang=it) ## Settori economico professionali #### in cui operiamo ![ICONE1_Tavola disegno 1](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1_Tavola%20disegno%201.png?width=100&height=100&name=ICONE1_Tavola%20disegno%201.png) ### Informatica ![ICONE1-02](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1-02.png?width=100&height=100&name=ICONE1-02.png) ### Meccanica ![ICONE1-03](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1-03.png?width=100&height=100&name=ICONE1-03.png) ### Servizi turistici ![ICONE1-04](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1-04.png?width=100&height=100&name=ICONE1-04.png) ### Edilizia ![ICONE1-06](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1-06.png?width=100&height=100&name=ICONE1-06.png) ### Area comune ![ICONE1-05](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/ICONE1-05.png?width=100&height=100&name=ICONE1-05.png) ### Logistica #### In arrivo ## Le aziende con cui collaboriamo ### Informatica ### Servizi turistici ### Area comune ## Contattaci #### Lasciaci la tua e-mail per ricevere ulteriori informazioni sul Programma GOL in Campania. In alternativa scrivici all'indirizzo *gol@skills.it* [![Skills - logo - orizzontale - payoff](https://lp.skills.it/hs-fs/hubfs/Skills%20-%20logo%20-%20orizzontale%20-%20payoff.png?width=300&height=108&name=Skills%20-%20logo%20-%20orizzontale%20-%20payoff.png "Skills - logo - orizzontale - payoff")](https://lp.skills.it/highcliffe?hsLang=it) [Privacy policy](https://www.skillslavoro.it/privacy-policy) Contatti: [recruiting@skills.it](mailto:recruiting@skills.it) [lab@skills.it](mailto:lab@skills.it) [gol@skills.it](mailto:gol@skills.it) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/skills.lavoro) [Follow us on Facebook](mailto:gol@skills.it) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/skills2021/?viewAsMember=true) Skills Consulting s.r.l. C.F./P. 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